No me parece lo más adecuado (aunque lo habrás hecho estupendamente)
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que alguien que no sea de la especialidad sea mentor, puesto que no se trata solo de "ver" qué tal se desenvuelve en la clase, sino de orientar, hablar de metodología, aconsejar, supervisar... no de forma genérica, sino de la materia de la que uno es especialista. Si solo fuera una evaluación sin matices, nadie mejor que los equipos directivos para realizarla. Ahora bien, si se trata solo de cubrir el expediente (en el fondo, muchos funcionarios en prácticas tienen bastantes años de experiencia, incluso más que los mentores), entonces sirve cualquier docente. Y por cierto, no entiendo que para los interinos no haya ningún tipo de evaluación o supervisión reglada cuando sí existe para los aprobados en prácticas.
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